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对扶贫干部既要严管也要厚爱

发布日期:2020-03-03 00:15:32

营造良好氛围,让扶贫干部积极奋战。加强积极利用网站、微博、微信、移动客户端等新媒体平台开展宣传推广。推出一批反映扶贫脱贫感人事迹的优秀文艺作品,继续开展全国脱贫攻坚奖和全国脱贫攻坚模范评选表彰,选树脱贫攻坚先进典型。大力宣传扶贫队伍中的先进典型,营造良好的舆论氛围,引导和鼓励广大扶贫干部到基层到困难群众的身边建功立业、增长才干。

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贵州省近日印发《配资公司 进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,提出将特别聚焦打赢脱贫攻坚战中“敢担当善作为干部”,注重严管和厚爱、激励和约束并举,让“优者上、庸者下、劣者汰”。(11月1日,人民日报)

云南股票配资公司“行百里者半九十,越到紧要关头,越要坚定必胜的信念,越要有一鼓作气攻城拔寨的决心。”全面脱贫,干部是关键。数万名干部带着党的重托,带着贫困群众的期待,扶贫干部愿意放下机关工作,深入扶贫攻坚一线,与贫困来一场殊死的较量,本身就值得被尊敬和关爱。在这场无声的战役中,扶贫干部既是先头部队,同时也是中坚力量。办好中国的事情关键在党,关键在人,打赢脱贫攻坚战,关键在一线,关键在扶贫干部。

云南股票配资公司脱贫攻坚进入最为关键阶段之时,广大扶贫干部长期在高负荷、高压力下工作,一部分人难免会出现精神和身体吃不消的情况,进而出现了扶贫工作“疲劳综合症”,甚至产生了“厌战情绪”。这种现象和倾向都需要得到组织的关注与爱护。

完善激励机制,让扶贫干部安心奋战。“能者上、庸者下、劣者汰”,让扶贫干部更有奔头。许多扶贫干部都是各单位派出的精兵强将,“抛家舍业”奔波在穷乡僻壤,生活上、思想上都有不少困难。“光让马儿跑不给马儿吃草”,工作辛苦、压力大却看不到“奔头”;再如形象被恶意抹黑,甚至成了群众的“出气筒”和问题的“背锅侠”。 因此,各地方政府应加大对奋斗在脱贫攻坚一线干部的培养使用、奖励表彰、待遇保障、人文关怀和抚恤救助等方面,严管厚爱干部,对成绩突出者优先提拔,才能让扶贫干部安心地奋战在脱贫攻坚第一线。

合理减压“松绑”,让扶贫干部轻装奋战。人的精力是有限的,长期满负荷高负荷的运转,不仅会影响干部们的身心健康,也会给扶贫工作造成损失。只有适当给基层扶贫干部进行“减压”,一方面整改“文风”,严查扶贫工作中的不务实、走形式,杜绝部分部门的“只听汇报,只看简报”,把扶贫干部从繁琐的迎检资料中抽身出来,减少基层干部在“务虚”工作上的时间和精力浪费。才能让干部们轻装上阵,把有限的精力投入到带领群众脱贫致富的实际工作中去。

(作者:梧桐树)